Coaching

Der andere Blick eröffnet neue Weg

Es ist nicht einfach, die berufliche Situation selbst realitätsgerecht einzuschätzen. Ebenso schwierig kann es sein, die Richtung zu bestimmen, in die man sich verändern oder weiterentwickeln möchte. Und nicht zuletzt das Vorgehen auf diesem Weg kann allein nur unzureichend geplant werden.

Unser Coaching hilft Ihnen, sich selbst mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen. Sie erhalten Einblicke in Ihre bestehenden Vorgehensmuster und ein schärferes Bild davon, wie sie wahrgenommen werden. Diese veränderte Perspektive ermöglicht es, Potentiale sichtbar zu machen, die bislang vielleicht unentdeckt oder wenig entwickelt waren.

Neben der individuellen Begleitung eignen sich unsere Methoden auch für Teams. Das Team-Coaching bietet in Arbeits- und Projektgruppen die Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu verbessern. Dabei kommen bewährte Werkzeuge zum Einsatz. Unser Coaching umfasst Analysen, Beratung und Begleitung. Wir zeigen Ihnen auch auf, wo sich die Stärken und Schwächen in der Gruppe befinden.

Sie erfahren, wie sie Ihre Potenziale als Person und Teil einer Gruppe einsetzen. Außerdem erhalten Sie mehr Klarheit darüber, wie sie die nächsten Schritte optimal nutzen können. Und wir begleiten Sie auf dem Weg nach vorn.

Schlüsselfragen

_ Kennen Sie Ihre persönlichen Kompetenzen?
_ Wie nehmen Sie sich selbst wahr?
_ Wie nimmt Sie Ihr soziales Umfeld wahr?
_ Möchten Sie sich beruflich verändern?

Individuelles Coaching

Viele Themen eines Coaching sind sehr persönlich. Darum begleiten wir Sie in einem Vier-Augen-Prozess und befassen uns mit Ihren Anliegen und Handlungsoptionen besonders intensiv.

Um ein klares Bild Ihrer Entwicklungspotentiale zu erarbeiten, stimmen wir mit Ihnen die Ziele, Themen und das Vorgehen ab. Sie erhalten damit die Möglichkeit, Ihre Wahrnehmung im Hinblick auf Ihre Kompetenzen zu sensibilisieren. Wir entwickeln mit Ihnen den Weg, auf dem Sie Ihre berufliche Situation voranbringen können. Dabei begleiten wir Sie mit Erfolgskontrollen, die Sie unterstützen und die Ergebnisse kontinuierlich evaluieren.

Coaching für Teams

In kleinen Teams ist die Zusammenarbeit auf einer vertrauensvollen Basis unbedingt notwendig. Dazu müssen die Beteiligten jedoch wissen, wie sich die Fähigkeiten jedes Einzelnen optimal ergänzen können.

Gegenseitige Unterstützung und ein Klima des Vertrauens sind die Grundlage für erfolgreiches Teamwork. Wir unterstützen die Mitarbeiter über mehrerer Schritte hinweg: Individuell ebenso wie die gesamte Gruppe. Ziel ist es, die Ressourcen für alle erkennbar und verfügbar zu machen. Dazu erhalten die Beteiligten im Coaching kontinuierliches Feedback. Im Ergebnis wird der Erfolg des Teams auch zum persönlichen und motivierenden Erfolgsfaktor für die Teilnehmer.