"Coaching" ist ein Prozess der Beratung, in dem es - vereinfacht formuliert - darum geht, das Spannungsfeld des Managers zwischen Berufsanforderungen einerseits und seinen persönlichen, privaten Zielen und Möglichkeiten andererseits in Einklang zu bringen.
Diese "Balance" herzustellen oder auch: wiederherzustellen ist für viele von uns nicht einfach geworden. Wir leben in "chaotischen Systemen", deren Turbulenzen viele Unschärfen und neue Unübersichtlichkeiten mit sich bringen. Um Strategien der Bewältigung dieser herausfordernden Komplexität entwickeln zu können, ist eine externe Sichtweise auf Themen und Probleme sinnvoll.
Wir begleiten Sie. Eine psychologisch fundierte Betreuung durch eine qualifizierte, berufserfahrene Beraterin wird vieles erleichtern und Manches durchschaubarer machen. Wissenschaftliche Testverfahren werden ggf. unterstützend hinzugezogen.
Eine Themenauswahl:
- Analyse und Weiterentwicklung eigenen Verhaltens
- Berufliche Standortbestimmung: Arbeitsalltag - und Bewältigungsstrategien
- Rollenklärungen und Rollenkonflikte