Referenzen
Kooperationspartner
Markut Consulting
info at norbertmarkut.de
INTEGRA GmbH - Institut für Integrations- und Veränderungsmanagement
www.integra-mc.de
info at integra-mc.de
BGF GmbH - Institut für Betriebliche Gesundheitsförderung
www.bgf-institut.de
info at bgf-institut.de
Position GmbH
- Weiterbildungs-Akademien mittelständischer Unternehmen
Dr. Blume & Partner
- Gesundheitsmanagement
Forschungsprojekte
BIT e.V. - Berufsforschungs- und Beratungsinstitut für interdisziplinäre Technikgestaltung e.V.
www.bit-bochum.de
info at bit-bochum.de
ABS-V
www.alternsgerechtes-arbeiten.de/
CCM2
www.ccmsquare.com/
Hauptziel
Das Forschungsprojekt CCM² zielt darauf ab, Vertrauens- und Kompetenzmanagement als ineinandergreifende Bausteine einer „Infrastruktur“ organisationaler Innovationsfähigkeit von klein- und mittelständischen Unternehmen (KMU) zu entwickeln und praktisch zu erproben. Durch Vertrauens- und Kompetenzmanagement sollen für KMU bisher kaum bzw. nicht ausgeschöpfte Organisationsressourcen im Spannungsfeld von Flexibilisierungs- und Stabilisierungsanforderungen nutzbar gemacht werden.
Zwischenziele
- Entwicklung personalpolitischer Gestaltungsmöglichkeiten im Vertrauens- und Kompetenzmanagement unter Berücksichtigung spezifischer Ausgangssituationen und Rahmenbedingungen von KMU
- Konzeption eines praxisorientierten Diagnoseinstruments, das Unternehmen eine Analyse ihres „status quo“ der Balancefähigkeit ermöglicht (Stichwort: „Vertrauens-und Kompetenz-Monitoring“)
- Konzeption eines praxisorientierten Diagnoseinstruments, dass die Grundlage für Empfehlungen zu gezielten Maßnahmen des Vertrauens- und Kompetenzmanagements bildet
- Identifikation und Präzisierung von „Good Practices“ für eine praxistaugliche „Toolbox“ zum ausbalancierten Personalmanagement
- Identifizierung von Indikatoren des Vertrauens- und Kompetenzmanagements zur systematischen Nutzung in großen Betriebsdatensätzen